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윤리경영 추진체계

윤리경영 추진체계

윤리경영비전, 반부패·청렴 기반 Clean-KOCEF 실현 2017년 목표, 1. 2017년 경기도 공공기관 청렴도 조사 종합청렴도 2등급 이상 달성 2. 사전 예방적인 반부패 시스템 운영의 정교화 3. 구성원들의 적극적인 참여와 지지를 통한 윤리경영 추진 4. 녹색경영 실천 및 적극적인 사회공헌 활동으로 기관 이미지 제고 추진방향, 사전 예방적 반부패 시스템 정교화, 구성원의 자발적인 청렴문화 조성 참여, 윤리경영교육 체계화, 정보공개 확대, 녹색경영 실천 및 사회공헌 확대 2017년 추진과제, 사전 예방적 반부패 시스템 정교화, 1. 정보공개실효성 확보를 위한 제도 2. 법률고문 및 변호사 선정운영 지침  3. 부패신고 방해 및 신고자 보호 위반자 처벌 기준 구체화 4. 직무관련자 불필요한 사적 접촉 제한  5. 공정한 계약을 위한 퇴직자 영입확인서 의무화, 구성원의 자발적인 청렴문화 조성 참여, 1. 반부패 자율시책 발굴 공모전 실시, 2. 청렴 메시지 발송, 3. 청렴 동호회 운영, 4. 청렴 마일리지 제도 운영, 5. 청렴실천 결의 대회, 6. 행동강령 준수 실태 점검, 7. 직원고충처리 시스템 구축, 윤리경영 교육 체계화, 1. 교육 의무이수 시간 부여(과정 안내 및 적극 독려), 2. 청렴의 날 행사 실시, 3. 찾아가는 청렴 간담회 실시, 정보공개 확대, 1. 법률고문 및 변호사 운영 현황 공개
2. 외부강의·회의 현황 공개, 녹색경영 실천 및 사회공헌 확대, 1. 에너지 절약 실천을 위한 운영지침 설정, 2. 나눔 행사를 통한 사회공헌(헌혈, 사회복지기관 봉사 등), 3. 도 권장구매 제품 구매 확대 점검 및 환류, 내부점검 및 환류, 1. 주간회의를 통한 윤리경영추진현황 진단 및 점검, 2. 찾아가는 청렴간담회를 통한 외부점검 결과 및 개선안, 2017년 윤리경영 추진현황 공유, 3. 설문을 통한 추진시책 개선 및 의견 수렴, 4. 임직원 행동강령 이행실태지도·점검 실시, 외부점검, 1. 경기도공공기관청렴도조사, 2. 기관경영평가, 3. 행정사무감사, 4. 고객만족도조사

3개년 로드맵

3개년 로드맵(~2019년), 2017년 청렴문화 조성기, 종합청렴도 2등급 이상 달성, 1. 제도개선 및 시책참여 확대, 2. 청렴문화 공감대 형성, 3. 반부패 수범사례 도입, 4. 반부패 자율시책 발굴, 5. 윤리교육 체계화, 6. 녹색경영 및 사회공헌 활동 실천, 2018년 청렴문화 정착기, 종합청렴도 2등급 이상 유지, 1. 반부패 인프라 구축, 2. 청렴문화 정착, 3. 청렴시책 추진 내실화, 4. 자체감사 활성화, 5. 사회적 책임이행 확대, 6. 윤리교육 질적 강화, 2019년 청렴문화 선도기, 종합청렴도 1등급 달성, 1. 윤리경영 비전 달성, 2. 윤리경영 자율적 실천력 내재화, 3. 부패방지 시스템 완비, 4. 우수사례 타 기관 전파

윤리교육 강화계획

윤리교육 강화계획(~2019년), 2017년, 윤리교육, 1.전 직원 청렴교육 의무 이수 시간 부여(5시간), 2.환경교육 및 사회공헌 교육 이수 권장, 교육방법, 1.청렴연수원 교육 참여, 2.경기도 주관 교육 참여, 3.청렴의 날 행사 실시, 4.찾아가는 청렴 간담회 실시, 5.사이버교육(경기인재개발원), 6.청렴마일리지제도 연계 동기부여, 7.워크숍, 2018년, 윤리교육, 전 직원 청렴교육 의무이수 확대, 2.환경교육, 사회공헌 교육 의무 이수 시간 부여, 3.청렴교육 강사 양성 추진, 교육방법, 청렴 강사 양성을 통한 자체 교육 실시, 2.경기도 주관 교육 참여, 3.청렴의 날 행사 실시, 4.찾아가는 청렴 간담회 실시, 5.사이버교육(경기인재개발원), 6.청렴마일리지제도 연계 동기부여, 7.워크숍, 2019년, 윤리교육, 전 직원 윤리교육 의무 이수 확대, 2.재단 청렴교육 강사에 의한 자체적 청렴교육 실시, 교육방법, 1.청렴연수원 교육 참여, 2.경기도 주관 교육 참여, 3.청렴의 날 행사 실시, 4.찾아가는 청렴 간담회 실시, 5.사이버교육(경기인재개발원), 6.청렴마일리지제도 연계 동기부여, 7.워크숍

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